Helen ist eine Partnerin im Londoner Büro von Prophet. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden auf nationaler und internationaler Ebene in den Bereichen Unternehmenskultur und Talent Engagement mit. Sie leitet Prophet’s Organization & Culture Disziplin, die sich mit der Unternehmensorganisation, Mitarbeiterengagement und Kompetenzförderung beschäftigt, mit dem Ziel, die Mitarbeiter zu stärken und so für das Unternehmenswachstum zu nutzen.

Helens Aufgaben sind sehr vielfältig – von der Unterstützung eines globalen MedTech-Unternehmens bei der Einbindung seiner Führungskräfte und Mitarbeiter in eine neue Positionierung der Verbrauchermarke, der Definition der EVP und der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung für eine führende Wohltätigkeitsorganisation bis hin zum Aufbau von Purpose und Kultur für ein globales Bergbauunternehmen. Bevor sie zu Prophet kam, war Helen CEO eines auf die Talentberatung spezialisierten Unternehmens innerhalb der Omnicom-Gruppe.

Helen hat einen MBA-Abschluss der Bradford Management School und ist Autorin des Buches „The Employer Brand - Keeping Faith with the Deal“, das für HR- und Org Change-Studenten weltweit empfohlen wird. Sie spricht und schreibt ausgiebig über alle Aspekte der Unternehmenskultur und -wandels und schreibt eine regelmäßige Thought Leadership-Kolumne für Huff Post in Großbritannien.

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