Paul ist Partner in Prophet‘s Londoner Büro und hilft Unternehmen bei der Transformation durch ein Umdenken in ihrer Organisation und Kultur. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Coaching von Kunden in allen Bereichen, vom Veränderungsmanagement und der Entwicklung von Führungskräften bis hin zur Integration nach Fusionen.

Paul ist ein Organisationspsychologe, was bedeutet, dass er die Unternehmensstrategie durch die Linse der Menschen und ihres Verhaltens sieht. Er versteht die menschlichen Merkwürdigkeiten (James Freys „Tausend kleine Scherben“ ist sein Lieblingsbuch) ebenso wie ihr Potenzial (er glaubt, dass Irland eines Tages die Rugby-Weltmeisterschaft gewinnen wird). Und er ist ein Experte dafür, wie Organisationen beides nutzen können, um ein sinnvolles Wachstum zu erreichen. Bevor er zu Prophet kam, hatte er Management- und Beratungsaufgaben bei Daggerwing, PwC, SAIC und IBM, die mit Kunden aus der Pharma-, Reise- und Finanzdienstleistungsbranche sowie dem öffentlichen Sektor zusammenarbeiten.

Wenn er nicht nach Möglichkeiten sucht, Psychologie und Kreativität zum praktischen Geschäftsnutzen einzusetzen, spielt er wahrscheinlich Golf, hängt mit seinen Kindern ab oder hört Radiohead. Paul hält einen MSc in Arbeitspsychologie, den er an der University of Hertfordshire erworben hat, nachdem er einen BSc in Psychologie an der University of Dundee erwarb.

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