Die Rolle

Wir suchen nach einer Ergänzung für unser People Team in der EMEA-Region. Der/die Talent ManagerIn arbeitet eng mit dem Talent Director EMEA & Asia und der Recruiting Managerin EMEA zusammen, berät einzelne Mitarbeiter sowie das regionale Führungsteam und deckt dabei alle Aspekte der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung in Deutschland und der Schweiz ab.

Der/die neue PersonalexpertIn ist sachkundig, erfahren und war idealerweise bereits für einen Mitarbeiterstamm verantwortlich, der über mehrere Standorte hinweg arbeitete. Prophet ist ein globales Unternehmen, und obwohl diese Position in Berlin angesiedelt ist und sich auf Verantwortlichkeiten in unseren DACH-Niederlassungen fokussiert, können sich die Zuständigkeiten auf die gesamte EMEA-Region erstrecken. Darüber hinaus steht der/der Talent ManagerIn in engem Kontakt mit anderen Teammitgliedern in den USA, Asien und Europa. Er/sie berichtet direkt an unseren Talent Director, EMEA & Asia, und untersteht dem Partner of Recruiting und dem Partner of People (beide mit Sitz in New York) sowie dem EMEA Regional Lead (ebenfalls mit Sitz in Berlin).

Verantwortlichkeiten

Diese Position erfordert das gesamte Spektrum an Fähigkeiten eines Generalisten im Bereich Human Resources, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung und Pflege der Mitarbeiterbeziehungen. Die Rolle unterstützt die Personalplanung des Unternehmens und die Schaffung einer leistungsstarken und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur durch die Einstellung, stetige Förderung und langfristige Bindung von Talenten.

Sie werden für alle oder einen Teil der folgenden Bereiche verantwortlich sein:

  • Rekrutierung: Akquise / Kontaktpflege / Auswahl & Angebote / Vertragsabschluss
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Beratung zu Arbeitsverträgen und den Rechten und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Mitarbeiterbeziehungen, -unterstützung, -beratung
  • Benchmarking, Entwicklung, Dokumentation, Implementierung von Richtlinien
  • Stärkung der „Marke Mitarbeiter“
  • Einwanderung (Visa, Bearbeitung, Einhaltung der Vorschriften)
  • Unterstützung und Koordination von kulturellen Veranstaltungen

Bevorzugte Qualifikationen

  • Professionelle Denk- und Handlungsweise
  • Ausgezeichnete Zuhörer-Fähigkeiten und im allgemeinen Umgang mit Menschen
  • Ausgeglichen, aufgeschlossen, nicht-hierarchisch, entschlossen
  • Diskretion – Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Anpassungsfähig an ein neues Umfeld und neue Kulturen
  • Konfusionstoleranz: Freude am Lösen komplexer Problemstellungen und die Fähigkeit, flexibel zu reagieren und die Richtung zu ändern
  • Fähigkeit, wahlweise von zu Hause oder vom Büro aus zu arbeiten und dabei effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, entweder aus der Ferne oder vor Ort
  • Organisiertes und strukturiertes Denken, Fähigkeit zum Multitasking
  • Hohes Energielevel

Anforderungen

  • Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
  • Erfahrung in der Personalarbeit eines Dienstleistungsunternehmens, idealerweise sowohl in der Personalbeschaffung als auch in allgemeinen HR-Funktionen
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und dessen effektiver Umsetzung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Führungskräften in einer Matrix-Organisation, die ein Gleichgewicht zwischen Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit schafft
  • Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Tempo und Qualität gleichermaßen wichtig sind
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten
  • Nachgewiesene Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  • Diplomatie, Überzeugungskraft
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit begrenzter Aufsicht erfolgreich zu arbeiten
  • Kreative Problemlösungsfähigkeiten und die Bereitschaft, falls erforderlich die Ärmel hochzukrempeln, um Aufgaben zu erledigen
  • Gute Fähigkeit zur Konsensbildung
  • Hochschulabschluss erforderlich; andere berufliche Abschlüsse oder Zertifizierungen sind ein Plus

Über Prophet

Prophet wurde 1992 in San Francisco gegründet und ist heute das größte unabhängige Beratungsunternehmen für Wachstumsthemen im Bereich Marke und Marketing in einer immer digitaleren Welt. Kunden wie AEG, BASF, DB Schenker, eBay, Osram, T-Mobile und UBS verlassen sich auf unseren Rat und sehen in uns einen langfristigen strategischen Partner. Prophet.de

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