• Employee Engagement

Schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter wirklich aus?

Employee Engagement, d. h. die Einbindung der Mitarbeiter, ist für den geschäftlichen Erfolg von entscheidender Bedeutung. Wird es effektiv betrieben, steigert es das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter und sie fühlen sich den Zielen und Werten des Unternehmens stärker verpflichtet.
Seit vielen Jahren helfen wir unseren Kunden dabei, außergewöhnliches Wachstum zu erzielen. Ein Aspekt hat sich dabei niemals verändert: Die entscheidende Bedeutung der Mitarbeiter für den Erfolg. Ob Entwicklung einer Markenstrategie, Gestaltung der Customer Experience, oder Ausbau organisatorischer Fähigkeiten – alle diese Maßnahmen erfordern, dass die Mitarbeiter mitgenommen werden und mit Herzblut bei der Sache sind.

Angesichts sich verändernder Unternehmensstrukturen, mehrerer Generationen am Arbeitsplatz und einer generell größeren Fluktuation sind Employee Engagement und Anerkennung wichtiger denn je.

Indem wir dazu beitragen, die Mitarbeiter mitzunehmen, sie zu motivieren und ihre Kompetenzen zu entwickeln, helfen wir unseren Kunden, tiefere Einblicke zu erhalten, die Markenrelevanz zu stärken und Erlebnisse zu schaffen, die Kräfte freisetzen.

Einige der Leistungen, die wir anbieten:

Master Brand Engagement & Implementation

EVP – Entwicklung und Aktivierung

Employee Experience Design

Purpose, Werte & Leadership

Kultureller und organisatorischer Wandel

Immersives Lernen

Employee Insight & Archetypentwicklung

Marketing – Organisation und Fähigkeiten

Case Studies

Einige der Probleme, die wir für Sie lösen:

Wie können wir die Mitarbeiter bei Entwicklung und Roll-out unserer neuen Marke mitnehmen?

Wie treiben wir den kulturellen und organisatorischen Wandel voran?

Wie entwickeln wir einen Markenzweck und ein Wertesystem?

Wie schaffen wir Erlebnisse, die die Kräfte und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter optimal freisetzen?

Related Prophet Thinking

Jonathan Chajet

10 Things to Say to Your Teams Right Now

“Das Brand Building sollte ganzheitlich erfolgen. Der Aufbau von Relevanz muss für Verbraucher und Mitarbeiter Hand in Hand gehen.“

Helen Rosethorn,
Partner

Vielen Dank für Ihre Anmeldung.

Bitte schauen Sie in Ihr E-Mail-Postfach und klicken Sie auf den Bestätigungslink.